三杯考國考

在6月初意外看到這個訊息，因為從去年開始就在準備人事行政類科的高普考，所以覺得可以順便試一試，當作考前的模擬考。

(一)考試資訊

報名日期：109年6月12日(五)至6月21日(日)

筆試日期：109年7月11(六)

成績公布：109年7月23(四)

實作測驗/口試：109年8月8(六)

錄取名單公告：109年8月21(五)

考試地點：銘傳大學台北校區

(二)考試內容

1.國文(作文及公文)：90分鐘

⑴公文：試擬行政院函請中央銀行，在進行各項活動時，須配合中央流行疫情指揮中心發布之相關指引辦理(三段式) 。

⑵作文：以「自律與自主」 為題，闡述自己使用網路的經驗與省思 。

          高普考的公文題目通常都會給比較長的引導，也就是有比較多的材料可以運用。但印製廠考試的公文題目都很短，所以需要自己發揮。而今年的作文題目還算生活化。另外，答案卷的形式也不像高普考的國文是給格子，而是像申論題一樣的線條，一頁大約有26行。所以作文的字數比較不好掌握，我大概寫了將近兩面的篇幅。

2.英文題型：60分鐘

⑴單選題15題：考單字及文法

⑵克漏字20題：3個題組(5/5/10)

⑶閱讀測驗10題：2篇(5/5)

⑷複選題5題：考同義的單字

          個人覺得比高普考的英文簡單很多，如果有高中時英文程度還可以，應該就不會覺得太難。文法的部分，似乎特別喜歡考完成式。國文和英文的考古題，網路上都可以找到一些。

3.人力資源管理及勞工法令：4題申論，90分鐘

⑴員工離職的4種成本

⑵企業規劃員工生涯發展的目的

⑶勞工法令的法律關係題

⑷我國兩大類型的不當勞動行為

        雖然報名之後有去買書，但之後實在是沒時間準備，所以只有在考前惡補一下蒐集來的考古題和擬答而已。其他沒準備到的部分就靠臨場發揮，自己創造答案。國營事業會有這科的考古題，高普考勞工行政也會有關於勞工法令的題目。

4.心理學(含諮商與輔導)：4題申論，90分鐘

⑴請問同理心是什麼？同理心包含哪些元素？請寫下兩句你最常說或聽到的同理心句子。

⑵請問「自殺守門人 123」意指哪個三個步驟？請說明之。

⑶Lazarus與 Folkman提出的兩種壓力因應方式或行為為何，並各舉一例說明之。

⑷2020年新冠肺炎疫情改變了全世界人們正常生活型態，甚至引發資源搶奪大戰，馬路上隨處可見排隊買口罩的人龍，這現象反應出人們內心裡的焦慮。請從心理學角度列點闡釋人們為什麼會焦慮？並請分別說明引發前述焦慮的動機為何？

        心理學這科，我怎麼找都找不到以前考過的考古題，所以事前也不知道出題的方向。只能用高普考準備的東西來應付，但我一直很期待看到它到底會考什麼。第1題和第3題算是基本題，第2題和第4題則是跟時事有關。但第2題我從來沒有在課本或考古題中看過，這應該是大家都不會只能硬寫的題目。

(三)考試結果

1.國文(20%)：82

2.英文(20%)：67.6

3.人力資源及勞工法令(30%)：37

4.心理學(30%)：49

總分：55.72

錄取分數：62.7

        我考的人事管理員大約有250人報名，實際應考應該也有200人。筆試錄取5人，口試錄取1人。專業科目果然還是要有寫到題目要的關鍵才會有分數，自己硬掰效果有限。不過本來就擅長的國文到是滿高的。雖然沒有錄取，但也算是一個經驗，分享給大家！